Въпреки заложените правни гаранции, равното заплащане за един и същи труд у нас все още не е реалност. Това е един от основните изводи в проекта на доклад за равнопоставеността на жените и мъжете в България за 2019-а година, публикуван за обществено обсъждане.
Най-големи разлики в месечното заплащане по пол има в сектора „хуманно здравеопазване и социалната работа“ – 27 %, където жените преобладават и са наети на по-нископлатена работа – медицински сестри и социални работници, цитира данните от доклада БНТ.
Най-ниска разлика пък е отчетена в административните и спомагателни дейности и в строителството.
Заетите жени преобладават в секторите „образование“, „хотелиерство и ресторантьорство“, „финансови и застрахователни дейности“ и „търговия“.
Мъжете са преобладаващо заети в „селско и горско стопанство“, „преработваща промишленост“, „строителство“, „транспорт“.
