Новият механизъм за изчисляване на минималната работна заплата за 2027 година трябва да бъде готов до 21 август, след което започват обсъжданията по проектобюджета за 2027 година – това са поставените срокове пред междуведомствената работна група към финансовото министерство, казаха участници в нея.
Във връзка с кратките срокове от КТ „Подкрепа“ излязоха с пакет от предложения до председателите на групата – вицепремиера Гълъб Донев и социалния министър Наталия Ефремова. Едно от тях е минималната заплата за догодина да бъде в диапазона между 692 и 750 евро.
От КТ „Подкрепа“ посочват, че, „предвид краткото време за определяне на механизъм за изчисляване на минималната работна заплата за 2027 г. на база проведените дискусии и непостигането на сближаване на позициите в страните по преговорите в работните срещи“, синдикатът предлага за догодина да се определи конкретният ѝ размер, който да е икономически обоснован и социално приемлив. А преговорите за механизъм да продължат до постигане на съгласие, като той трябва да е устойчив и да постига целта за адекватна минимална работна заплата.
По време на обсъждането работодателите са предложили диапазон, в който социалните партньори да се договорят за конкретния размер на най-ниското възнаграждение, допълниха от синдиката. И от КТ „Подкрепа“ предлагат този диапазон да е от 692 евро до 750 евро.
Предложението е подкрепено с експертни разчети с аргумента, че минималната заплата следва да гарантира издръжката на живота на работниците и техните семейства, и затова показателите и формулата за изчисляването ѝ трябва да обезпечават социалната сигурност и да гарантират относителния жизнен стандарт.
От КТ „Подкрепа“ настояват да бъде спряно разглеждането на внесения от правителството законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, свързан с колективното трудово договаряне, и да се изготви общ законопроект, който да включва и текстовете, свързани с транспонирането на директивата за адекватните минимални заплати за определянето на минималната заплата за страната.