Повечето фирми не изплащат последните възнаграждения на служители си. Данни на Агенция по заетостта сочат, че безработните лица са се увеличили със 17 572.
Фирмите, кандидатствали по мярката 60/40 биха могли да защитят правата на служителите си, обясни главният юристконсулт в Главна инспекция по труда Николай Стоянов, цитиран от OffNews. При работа на намалено работно време, се намалява съответно и възнаграждението, което получава служителят. При прекратяване на трудовото правоотношение след подобно намалено работно време, обезщетението, което следва да се изплати